Vi riktar oss till alla företag som vet eller har en känsla av att mångfald och inkludering är en bred och viktig fråga som gör ekonomisk skillnad på sista raden. Som partner till chefer och ledare ger vi förutsättningar och kunskap att koppla mångfald och inkludering till affärer och lönsamhet.
Genom att ständigt utmana status quo, stimulerar vi mod och förmåga att anta olika perspektiv för att kunna fatta bättre organisatoriska och affärsmässiga beslut. Vi stöttar utveckling av inneboende styrkor och potential hos ledare, medarbetare och team i förändring. Vi stödjer ledare att bygga in diversitet i sina medarbetar- och ledningsgrupper och ger verktyg att leda dessa team med en inkluderande och autentisk ledarstil.
Vi tar stöd i aktuell forskning och angelägna affärscase och arbetar med teorier och metoder från bland annat Lösningsfokus, Susan Wheelan, Scott Page, NeuroLeadership Institute och Howard J. Ross. Vid behov använder vi oss av 360-bedömningar, Belbin Team Skills, Occupational Personality Questionnaire (OPQ) och Verify färdighetstester (exempelvis numeriska, verbala, induktiva tester).
Genom att ständigt utmana status quo, stimulerar vi mod och förmåga att anta olika perspektiv för att kunna fatta bättre organisatoriska och affärsmässiga beslut. Vi stöttar utveckling av inneboende styrkor och potential hos ledare, medarbetare och team i förändring. Vi stödjer ledare att bygga in diversitet i sina medarbetar- och ledningsgrupper och ger verktyg att leda dessa team med en inkluderande och autentisk ledarstil.
Vi tar stöd i aktuell forskning och angelägna affärscase och arbetar med teorier och metoder från bland annat Lösningsfokus, Susan Wheelan, Scott Page, NeuroLeadership Institute och Howard J. Ross. Vid behov använder vi oss av 360-bedömningar, Belbin Team Skills, Occupational Personality Questionnaire (OPQ) och Verify färdighetstester (exempelvis numeriska, verbala, induktiva tester).
Med fokus inom diversity and inclusion erbjuder vi följande tjänster:
|
Ledar- & teamanalys och utveckling
Stöd till ledare i att sätta samman team och i teamutveckling som optimerar produktivitet, hjärnkraft och kognitiv diversitet. Stöd till ledare som vill utveckla eller stärka upp ett inkluderande och autentiskt ledarskap. |
|
Diversity & inclusion
Inspirationsföreläsning och kunskapsförstärkning i workshop eller individuellt. Träning i unconscious bias. Nulägesanalyser och temperaturmätningar av graden av inkludering i ett företag. Stöd i att ta fram konkreta “business case” inom området med koppling till företagets strategi och affär. Genomlysning och uppgradering av relevanta processer, rutiner och beteenden. |
|
Chefs- & specialistrekrytering
Genom framtidsanpassad och inkluderande rekryteringsstrategi (FAIR) som är rättvis och kompetensbaserad. Med matchning av önskad profil mot aktuella team och relevant uppgradering av rekryteringsprocessen. Med hjälp av komplett rekryteringsprocess från kravprofil till tester och referenstagning och med möjlighet till stöd under introduktion. Eller 2nd opinion med expertis, stöd och tester till chef eller organisation som väljer att göra rekryteringen själv. |
|
Mentorskap & praktikplatser
För nyanlända akademiker via Första Raden på CV:t, Korta Vägen/Academicum, Ledarna etc. Vi agerar brygga mellan den nyanlända individen och företaget eller organisationen som erbjuder praktikplats, genom matchning och praktiskt chefs- & ledarstöd. |
|
Organisatorisk kompetenskartläggning
I samband med interna eller externa förändringar, nya krav, med hjälp av nulägesanalys och framtidssäkring av fortsatt konkurrenskraft genom uppgradering av existerande roller och framtagning av nya roller och kompetenser. |
|
Grupp- eller individuell bedömning/assessment, tester & coachning
I samband med interna eller externa förändringar, nya krav och förutsättningar. Med hjälp av nulägesanalys och framtidssäkring av fortsatt konkurrenskraft, genom uppgradering av existerande roller och utveckling av nya roller och kompetenser. |
|
Interims- & konsultuppdrag
Kortare eller längre, deltid eller heltid till företag som behöver stöd igenom en förändring. |
TELEFONE-POST |
ADRESSDiversify Consulting Scandinavia AB
c/o Step 2 Communication Slöjdgatan 9, 2 tr 111 57 Stockholm |
© COPYRIGHT DIVERSIFY CONSULTING, 2017